El domingo ha entrado en vigor el decreto que fuerza a las compañías a registrar y sostener el control horario de sus trabajadores, con la pretensión de eludir abusos y horas excepcionales no retribuidas. Un control que demanda la ley y en el que explícitamente requiere a todos y cada uno de los trabajadores a fichar su hora de entrada y salida.
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Ya hay que fichar Sí o sí
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